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Genialità collettiva a servizio delle imprese

Pubblicato il 26 Gennaio 2022

Genialità collettiva a servizio delle imprese

intervista a Federica Attico e Luca Vergolani, Team di Innovation eXperience 2021

Federica Attico e Luca Vergolani sono due partecipanti all’Innovation eXperience 2021, un innovativo servizio di consulenza per le aziende promosso da Job Campus e realizzato mediante la contaminazione delle imprese con giovani talenti universitari, selezionati e formati attraverso un percorso formativo extracurricolare d’eccellenza.

Facilitati da consulenti ed esperti in metodologie dell’innovazione, gli studenti e i neolaureati che prendono parte all’iniziativa lavorano in team per implementare soluzioni di valore e restituire alle aziende risultati concreti, immediatamente spendibili.

Il progetto prevede il co-living, ovvero la residenzialità dei e delle partecipanti che si trovano a condividere nel corso dei mesi non solo il lavoro di gruppo ma anche lo stesso tetto, ospitati nel vivace e stimolante ambiente di Job Campus, Smart Hub del Collegio di Merito “Don Nicola Mazza”.

Federica, Alumna di Medicina e Chirurgia e Luca, studente di Ingegneria dell’Informazione, che hanno partecipato al progetto con il terzo membro della squadra, Mattia Casaletto, Alumno e neolaureato in filosofia, si sono raccontati ai nostri microfoni.


Buongiorno a voi! Comincerei chiedendovi qualcosa di voi e cosa vi ha portato ad intraprendere il percorso di Innovation eXperience (IE).

“Io sono di Udine, e studio ingegneria dell’informazione, terzo anno triennale – esordisce Luca – Ho intrapreso questo percorso perché sentivo il bisogno di concretizzare quanto appreso in aula e confrontarmi più da vicino con quel mondo del lavoro che ci aspetta una volta usciti da qui! Conoscevo Innovation eXperience da diversi anni e, finalmente, l’anno scorso sono riuscito a trovare del tempo da dedicare a questo progetto di formazione extrauniversitaria”.

“Io vengo della provincia di Bari, mi sono trasferita a Padova per studiare medicina – continua Federica –, in cui mi sono laureata da poco, a dicembre. Ho scoperto Job Campus usufruendo dell’ospitalità della residenza e, dopo una breve esperienza all’estero, ho deciso di rimanere in contatto con questa realtà vivace e stimolante, scoprendo così l’opportunità dell’Innovation eXperience.

Sono una persona curiosa, a cui piace spaziare e informarsi su campi che non siano esclusivamente quelli della mia carriera universitaria. Specialmente a Medicina, la formazione è molto tecnica e settoriale e il lavoro è quasi sempre individuale: sentivo la necessità di ampliare i miei orizzonti e di cimentarmi in contesti in cui fosse necessario confrontarsi con punti di vista differenti dal mio”.


Veniamo al vostro progetto: in cosa consiste e come si è sviluppato?

“Tutto è partito dalla sfida di Med Health Technologies – esordisce Luca – Un’impresa B2B che si occupa di tecnologia modulare prefabbricata destinata al settore sanitario, in pratica edilizia ospedaliera. L’azienda, in seguito alla recente pandemia, è cresciuta moltissimo e si è trovata a gestire un pubblico e un volume di affari molto più ampi, ponendosi il problema di come posizionare in modo ottimale il proprio prodotto su un mercato in continua espansione. Il nostro obiettivo era trovare criticità all’interno della strategia di marketing per efficientare la comunicazione e la vendita.

Il primo passo è stato quello di svolgere un’attività di problem framing per individuare gli aspetti salienti dell’azienda, del mercato e del prodotto. Seguiti da tutor esperti di marketing e Design Thinking, abbiamo esplorato con l’azienda le specifiche tecniche e le caratteristiche della tecnologia modulare individuando due fattori capaci di dare vantaggio competitivo al prodotto: da un lato la tecnologia in uso, che porta a una migliore qualità e durevolezza, dall’altro gli elementi di servitization, per cui si abbandona la semplice fornitura di moduli in favore di una progettazione su misura per il cliente.

“Il passo successivo – continua Federica – è stato quello di effettuare una stakeholder analysis, mappando tutti i portatori di interesse che gravitano attorno all’azienda e al suo prodotto; questi sono stati intervistati per valutare l’allineamento della nuova strategia comunicativa e dei suoi punti di forza con le percezioni e i bisogni di clienti e aventi causa.

Da lì, è seguita una parte di formulazione del piano d’azione, da un lato impostando la partecipazione a diversi bandi per ottenere fondi per l’innovazione tecnologica – che abbiamo concluso essere un punto cruciale della loro strategia, al di là degli aspetti strettamente comunicativi – e, dall’altro, impostando alcuni elementi che esulavano dalla sfida iniziale, legati a un rebranding dell’impresa”.

Come uscite da questa esperienza? Come ne esce l’azienda con cui avete avuto modo di collaborare?

“Al momento della restituzione, l’azienda è rimasta stupita dal livello di qualità ed elaborazione che siamo riusciti a raggiungere nel processo – risponde Federica – questo feedback è stato per noi estremamente soddisfacente, perché abbiamo toccato con mano la qualità del nostro lavoro e le potenzialità che un simile percorso può avere, per noi e per le aziende partner.

Il processo di consulenza ha portato effetti molto consistenti: l’analisi condotta ha portato l’azienda a interrogarsi su diversi capisaldi della propria impostazione, stimolando un confronto positivo all’interno del personale. Al di là della strategia di comunicazione, è stato bello poter lavorare braccio a braccio con i dipendenti e gli imprenditori, entrare nelle complesse dinamiche di un’organizzazione e portare una metodologia d’avanguardia come quella a cui siamo stati formati”.

“Ovviamente, sono in atto delle valutazioni in riferimento a quali parti del nostro progetto di consulenza applicare oppure no – prosegue Luca – ma l’azienda ha iniziato a recepire la modifica della comunicazione digital, aspetto che ci rende molto soddisfatti.

Per quanto riguarda il mio apprendimento, sono stato contento degli obiettivi che ho raggiunto nel lavoro di squadra. Lavorare su aspetti di concetto ha permesso a tutti noi di partecipare alla pari; ovviamente ognuno di noi aveva un proprio punto di vista, dovuto alla propria formazione pregressa e alle proprie esperienze personali, ma c’erano le basi per una discussione comune e un’elaborazione intelligente degli spunti; così nasce qualcosa di nuovo, da qua l’innovazione e la soluzione alle sfide. Inoltre, ho approcciato per la prima volta la comunicazione grafica, un ambito che ho tutte le intenzioni di portare avanti”.

“A differenza del lavoro in medicina, dove mi interfaccio solo con superiori e per questioni strettamente tecniche, e in contrasto con la mia tendenza a procedere in maniera individuale, attraverso l’Innovation eXperience ho imparato a mettere da parte la mia posizione di fronte a idee migliori delle mie, a cooperare per un risultato comune, a gestire le conflittualità in modo produttivo e utile. Tanto che, durante il percorso, siamo finiti per lavorare sullo stesso compito in tre, anziché dividerci il lavoro: la nostra forza stava proprio nelle soluzioni che emergevano dal confronto”.


Consigliereste questo percorso ai vostri colleghi e colleghe in università?

“Dipende dalla motivazione – afferma Federica – il punto non è né avere un aggancio aziendale, né assimilare conoscenze teoriche che potrebbero essere altrimenti apprese con lo studio individuale. Il punto è fare un’esperienza pratica e coinvolgente a livello personale, una formazione in senso più ampio del termine. Se inquadrate così il percorso, non rimarrete delusi”.

“Non potrei essere più d’accordo – conclude Luca – Il percorso è di crescita personale e professionale, di scoperta e sviluppo delle proprie attitudini”.

Fonte: https://www.alumniunipd.it/

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Boost your career

Pubblicato il 30 Agosto 2021

"Boost you career" decolla dall'università al mondo del lavoro!

Thesis 4u crede fermamente nella formazione degli studenti e si impegna ogni giorno per facilitarne il loro ingresso nel mondo del lavoro. Per questo motivo è nato Boost your career un corso di formazione innovativo volto a dare una svolta alla carriera lavorativa di giovani studenti laureandi e neo laureati! 

L’idea del Boost nasce proprio dall’incontro di due esigenze: quella dei ragazzi di dare una svolta alla propria carriera e quella delle aziende di trovare laureandi pronti ad affrontare il mondo del lavoro. 

Grazie al Boost si potrà finalmente capire cosa c’è dentro la mente degli HR, come spiccare in mezzo a migliaia di CV, come entrare nel mondo del lavoro sfruttando al meglio le proprie potenzialità e molto altro ancora… al termine del corso i partecipanti sapranno:

  • Affrontare un colloquio di selezione
  • Leggere correttamente le Job Description
  • Leggere e negoziare il contratto di lavoro
  • Potenziare le tue soft e hard skills
  • Evidenziare i propri punti di forza e imparare a vendersi nei migliore dei modi alle aziende
  • Apprendere tutti quei tools che le aziende richiedono ma che l’università non insegna

Oltre a eventi, corsi, English Lab e lezioni tenuti da professionisti del settore, il partecipante, avrà un Career Mentor a disposizione che lo seguirà passo dopo passo e lo guiderà al meglio in questo viaggio! 

Le lezioni potranno essere seguite sia in presenza (presso Job Campus) che online. Una volta terminato il percorso lo studente avrà tutti gli strumenti necessari per far decollare la sua carriera!

 

Maggiori info e iscrizioni su: CLICCA QUI

Scarica la guida completa del percorso: CLICCA QUI

 

Sei uno studente del Collegio Mazza… contatta la Direzione di Job Campus (direzione@jobcampus.it) per accedere al corso ad un prezzo agevolato!

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Il Futuro Conta: programmata la terza edizione!

Pubblicato il 19 Aprile 2021

"Il Futuro Conta": programmata la terza edizione!

Economia e finanza sembrano temi complessi e distanti, ma sono cruciali per il futuro.

Per affrontare le sfide di un mondo che cambia velocemente servono conoscenze, anche di base, che consentano a tutti di compiere scelte consapevoli.

Dopo il grande successo riscontrato nella partecipazione ai precedenti due cicli di webinar e grazie alla proroga del  finanziamento dell’iniziativa “Il Futuro Conta” da parte della Regione Veneto, il Dipartimento di Economia dell’Università degli studi di Padova, in collaborazione con Job Campus, ha organizzato ulteriori 5 appuntamenti volti ad approfondire temi di economia e finanza.

Pensati per i cittadini e gli studenti con l’obiettivo di fornire strumenti utili per attivare un percorso di cittadinanza consapevole, gli incontri sono completamente gratuiti e verranno svolti online tramite piattaforma zoom.

 

In seguito il calendario degli eventi e i link per i scriversi:

 
  • Giovedì 29 aprile ore 18.00: Le imposte sui redditi personali: CUD, 730, Unico e altre imposte  – ISCRIVITI
  • Giovedì 6 maggio ore 18.00: Borsa e titoli: come funzionano i mercati finanziari – ISCRIVITI
  • Giovedì 13 maggio ore 18.00: Modalità contrattuali di ingresso in azienda e lettura della busta paga – ISCRIVITI
  • Giovedì 20 maggio ore 18.00: Blockchain, Fintech e Cryptoasset – ISCRIVITI
  • Martedì 25 maggio ore 18.00Occhio alle truffe! – ISCRIVITI
 
Scarica la LOCANDINA dell’iniziativa.

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Socialità e studi nel “Collegio Mazza”: la carica dei ragazzi che non hanno mollato

Pubblicato il 12 Aprile 2021

Socialità e studi nel "Collegio Mazza": la carica dei ragazzi che non hanno mollato

“La vita degli studenti universitari durante la pandemia è un po’ più facile per quelli che vivono nei collegi universitari. Tra le varie residenze per studenti, a Padova ne esistono tre che fanno parte del collegio “Don Nicola Mazza”, a sua volta uno dei 52 collegi in Italia che afferiscono alla Conferenza dei Collegi Universitari di Merito. Collegi che, grazie all’adozione di importanti misure di sicurezza, hanno potuto rimanere aperti anche durante il lockdown più duro, consentendo agli ospiti di con- servare una dimensione socia- le della vita universitaria che altrimenti avrebbero perso”.
 
LEGGI IL TESTO INTEGRALE DELL’ARTICOLO pubblicato su “Il Mattino di Padova” il 12 aprile 2021
 
 
 

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Bando Innovation eXperience 2021/2022

Pubblicato il 16 Marzo 2021
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Gamification Lab

Pubblicato il 9 Marzo 2021

Gamification Lab

Ti piacerebbe capire come trasformare un prodotto, un progetto o un servizio per renderlo divertente e accattivante?
 
Grazie alla collaborazione con Alumni Università degli Studi di Padova e ProjectFun, la prima community italiana sulla gamification diamo vita al Gamification LAB!
 
Un corso completamente gratuito in 4 appuntamenti settimanali (3 webinar + hackaton conclusivo) aperti a tutti gli studenti universitari interessati a conoscere, imparare ad applicare le meccaniche di gioco e i processi del “Design Gamification”.
 
QUANDO: martedì 16, 23, 30 marzo e 6 aprile dalle ⌚️ ore 18:00 alle ore 20:00
 
DOVE: zoom
 
DISPONIBILTA’: sono diponibili 100 posti
 

IL PROGRAMMA:

 

1° INCONTRO – 16/03/21 (18:00-20:00)

  • Introduzione alla Gamification: Cos’è la Gamification, perchè funziona e quali sono i fondamenti?
  • Core Drive: Introduzione del design framework Octalysis e analisi degli 8 Core Drive motivazionali
  • Octalysis – Suddivisione Core Drive: Motivatori Estrinseci vs Intrinseci e Logiche White Hat vs Black Hat
  • Octalysis – Player’s Journey: Quali sono le diverse fasi che compongono la “User Experience”?
 

2° INCONTRO – 23/03/21 (18:00-20:00)

  • Meccaniche di gioco: Verranno analizzate in dettaglio alcune meccaniche di gioco
 

3° INCONTRO – 30/03/21 (18:00-20:00)

  • Gamification Battleplan: Analisi delle diverse fasi che compongono un processo di “Design Gamification”
 

4° INCONTRO – 6/04/21 (18:00-20:00)

  • GD Hackaton: i partecipanti al corso verranno suddivisi in team e si sfideranno su di un concreto caso proposto dagli organizzatori del corso, con la finalità di applicare le conoscenze e competenze acqusisite durante l’iter formativo.
  • Condivisione ed analisi dei risultati & Saluti finali
 

Al termine di ogni lezione gli studenti sbloccheranno un documento di lavoro per completare & approfondire la lezione del giorno.

Per assimilare meglio le informazioni apprese, durante le lezioni gli studenti verranno messi alla prova in diverse modalità interattive.

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Da Job Campus al Massachusetts Institute of Technology

Pubblicato il 13 Gennaio 2021

Da Job Campus al Massachusetts Institute of Technology

Margiotta
Un grande in bocca al lupo al nostro Enrico Margiotta, primo ospite accolto nella nascente Job Campus.
 
Enrico è arrivato a Padova nel settembre 2016 per conseguire il dottorato presso il Dipartimento di Scienze Farmaceutiche dell’Ateneo Patavino, al termine del quale ha lavorato come ricercatore per l’università di Cagliari.
 
Dopo un’ardua selezione è stato assunto come Research Scientist presso il Broad Institute of MIT and Harvard, un istituto di ricerca nato dall’iniziativa del Massachusetts Institute of Technology, dell’Harvard University e Harvard Medical Hospitals (https://www.broadinstitute.org/about-us).
 
Lavorerà come chimico computazionale per il Center Discovery of Therapeutics (CDoT) e lo Stanley Center for Psychiatric Research, a stretto contatto con genetisti, chimici, biologi e farmacologi. L’obiettivo della sua ricerca sarà quello di scoprire nuove terapie, nonché farmaci efficaci per il trattamento di diverse malattie, dalle patologie genetiche a quelle infettive, la cui cura risulta ancora difficile.
 
Felici per questa opportunità che si è meritevolmente guadagnato, gli auguriamo buona fortuna e un buon proseguimento, sicuri che saprà contribuire non solo con le sue competenze ma anche con il calore e la simpatia della sua persona al progresso della ricerca scientifica per il bene comune.

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Il futuro conta: 6 incontri di educazione finanziaria ospitati presso Job Campus

Pubblicato il 12 Gennaio 2021

"Il futuro conta":
6 incontri di educazione finanziaria ospitati presso Job Campus

Economia e finanza sembrano temi complessi e distanti, ma sono cruciali per il futuro.

Per affrontare le sfide di un mondo che cambia velocemente servono conoscenze, anche di base, che consentano a tutti di compiere scelte consapevoli.

Per questo motivo, la Regione Veneto ha deciso di offrire occasioni di approfondimento ai cittadini, alle imprese e agli studenti in materia di risparmio, investimenti e previdenza con l’obiettivo di fornire strumenti utili alla comprensione del mondo dell’economia e della finanza e attivare un percorso di cittadinanza consapevole.

L’iniziativa ha coinvolto il Dipartimento di Economia dell’Università degli studi di Padova che, in collaborazione con Job Campus, ha organizzato un ciclo di 6 incontri di educazione finanziaria.
 
Gli incontri, gratuiti ed aperti a chiunque voglia partecipare, verranno svolti online tramite piattaforma zoom.
 

In seguito il calendario degli eventi e i link per i scriversi:

 
  • Giovedì 21 gennaio ore 18.00: La finanza comportamentale – ISCRIVITI
  • Giovedì 28 gennaio ore 18.00: Bitcoin e trading online – ISCRIVITI
  • Giovedì 4 febbraio ore 18.00: Sistemi di pagamento online – ISCRIVITI
  • Giovedì 11 febbraio ore 18.00: Sostenibilità ambientale ed economia circolare – ISCRIVITI
  • Giovedì 18 febbraio ore 18.00: Il Crowdfunding, esempi di una Finanza Innovativa – ISCRIVITI
  • Giovedì 25 febbraio ore 18.00: Occhio alle truffe! – ISCRIVITI
 
Scarica la LOCANDINA dell’iniziativa.

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Bando di concorso per studenti iscritti a scuole di specializzazione, dottorato e master

Pubblicato il 24 Luglio 2020

Bando di concorso per studenti iscritti a scuole di specializzazione, dottorato e master

Sei uno studente che ha già conseguito la laurea e sta cercando alloggio per proseguire gli studi post lauream?

Alloggia presso una residenza di Merito!

Potrai usufruire dei nostri incentivi, personalizzare i servizi ed il periodo di soggiorno.

1. CHI PUÒ PARTECIPARE

Possono partecipare al Concorso laureate e laureati italiane/i e internazionali iscritti (o in fase di iscrizione) a Corsi di Specializzazione, Dottorato o Master che manifestano la disponibilità ad integrare il percorso post laurea con un impegno di n. 25 ore annue (2,5 ore mensili) di formazione interna da concordare con la Direzione del Campus.

Per partecipare al concorso è richiesto un periodo di soggiorno di almeno tre mesi.


2. POSTI ALLOGGIO DISPONIBILI

Per l’Anno Accademico 2020/2021 il numero complessivo sarà definito sulla base delle effettive disponibilità al momento della domanda del candidato.


3. SERVIZI OFFERTI

Il Campus offre servizi residenziali differenti a seconda delle proprie esigenze: ospitalità in camera singola (con bagno privato o condiviso) o doppia, utenze, ristorazione o cucina ad uso comune (a seconda della tipologia di trattamento scelto), pulizie, Wi-Fi, locali climatizzati, aule studio e spazi per il co-working, sala musica, lavanderia, sala TV, coffee room, Sala TV, palestra, servizi di portineria e sorveglianza notturna.

Con l’ammissione il laureato avrà accesso a tutte le iniziative formative, culturali e di Career Service attivate dal Collegio di Merito Don Nicola Mazza. Per maggiori informazioni si visiti il sito www.collegiomazza.it.

 

4. COME AVVIENE L’AMMISSIONE

L’ammissione avviene tramite concorso. Per candidarsi è necessario presentare domanda online e partecipare al colloquio di selezione con il Direttore per la verifica dei seguenti requisiti:

Titoli: ammissione a Scuola di specializzazione, Dottorato o Master (o pratica in corso di perfezionamento).

Colloquio: valutazione positiva sulle attitudini personali alla vita di gruppo e sulla disponibilità verso l’attività formativa complementare.

 

5. QUALI DATI SONO RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO

La candidatura online prevede la registrazione dei seguenti dati personali:

  • Dati anagrafici.
  • Lettera di auto presentazione con descrizione del proprio Curriculum vitae.
  • Attestazione dell’avvenuta ammissione (o avvio della pratica) al percorso post-laurea.
  • Consenso al trattamento dei dati personali.
  • Foto digitale (primo piano).
  • Dichiarazione di garanzia (Solo per laureati stranieri).

Inviata la domanda online, il candidato sarà ricontattato dal Collegio al fine di concordare la data del colloquio.


6. ASSEGNAZIONE DEL POSTO

La Direzione del Campus comunica l’esito del colloquio di ammissione entro tre giorni dalla data in cui è stato sostenuto. In caso di ammissione viene inviato il contratto che deve essere rispedito firmato entro 5 giorni dalla data di conferma d’ammissione. È possibile anticipare il contratto anche tramite posta elettronica e recapitare l’originale al momento dell’ingresso in struttura.


7. CONTRIBUTO ECONOMICO

Con l’ammissione il laureato accede ai servizi di ospitalità e formazione del Collegio di Merito a condizioni agevolate grazie all’intervento del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca diversificato in ragione dei servizi richiesti:

Alloggio: da 400,00 €  a 500,00 € mese in funzione della tipologia di alloggio scelto (stanza singola o doppia).

Colazione: + 50,00 € al mese

Mezza pensione: + 150,00 € al mese

Pensione completa: + 200,00 € al mese

Il contributo economico sarà maggiorato di 150,00 € mensili in sede di conguaglio nel caso in cui il laureato non rispetti l’impegno di partecipazione all’offerta formativa.

 

8. ACCERTAMENTO DELLA VERIDICITÀ DELLE DICHIARAZIONI

Il Collegio eserciterà un accurato controllo sulle dichiarazioni prodotte e sul percorso accademico del laureato. Il laureato decade dai benefici ottenuti qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni. Le dichiarazioni non veritiere sono punite ai sensi del Codice Penale e delle leggi speciali in materia (art. 75 e 76 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445).


9. CONFERMA ANNUALE

L’ammissione al Campus si intende per l’anno accademico 2020/2021. La conferma per gli anni accademici successivi sarà a discrezione della Direzione.


10. INFORMAZIONI

I laureati che desiderano incontrare il Direttore, visitare il Campus o avere ulteriori informazioni, possono rivolgersi alla Segreteria ai seguenti recapiti: tel. +39 049 8066190 – email:  segreteria@jobcampus.it 

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Innovation eXperience 2020/2021: il nuovo bando è online!

Pubblicato il 30 Giugno 2020

Innovation eXperience 2020/2021: il nuovo bando è online

Fai decollare le tue competenze! Da oggi sono aperte le candidature alla 4° edizione dell’Innovation eXperience: un percorso formativo residenziale, integrativo alla laurea, ideato per formarti alla cultura di impresa. Diventa membro di un team interdisciplinare di studenti e mettiti alla prova nello sviluppo di un progetto di innovazione aziendale o di una startup!

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