Pensato per integrare e la propria formazione accademica attraverso la sviluppo di competenze trasversali (Soft Skills) e sperimentarsi concretamente con una sfida innovativa lanciata da un’azienda del territorio, l’Innovation eXperience è un percorso che si divide in due parti:

Ottobre – Febbraio: formazione in aula (laboratori formativi) su tematiche inerenti all’innovazione e lo sviluppo di progetti attraverso 6 moduli formativi (da 10 ore ciascuno).

• Project management 
• Diritto delle Startup 
• Business model
• Design thinking
• Lean methodology
• Digital skills e communication management

Marzo – Luglio: sviluppo di un progetto innovativo aziendale. I partecipanti al progetto verranno suddivisi in team da 3-5 studenti e si sperimenteranno concretamente con una sfida lanciata da una azienda del territorio.