Pensato per integrare e la propria formazione accademica attraverso la sviluppo di competenze trasversali (Soft Skills) e sperimentarsi concretamente con una sfida innovativa lanciata da un’azienda del territorio, l’Innovation eXperience è un percorso che si divide in due parti:

Ottobre – Febbraio: formazione in aula (laboratori formativi) su tematiche inerenti all’innovazione e lo sviluppo di progetti attraverso 6 moduli formativi (da 10 ore ciascuno).

  • Project management 
  • Diritto delle Startup 
  • Business model
  • Design thinking
  • Lean methodology
  • Digital skills e communication management

Tutti i laboratori verranno svolti presso Job Campus in sessioni tardo pomeridiane/serali circa 1-2 volte la settimana.

Marzo – Luglio: sviluppo di un progetto innovativo aziendale. I partecipanti al progetto verranno suddivisi in team da 3-5 studenti e si sperimenteranno concretamente con una sfida lanciata da una azienda del territorio.

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