Pensato per integrare e la propria formazione accademica attraverso la sviluppo di competenze trasversali (Soft Skills) e sperimentarsi concretamente con una sfida innovativa lanciata da un’azienda del territorio, l’Innovation eXperience è un percorso che si divide in due parti:

Ottobre – Febbraio: formazione in aula (workshop) su tematiche inerenti all’innovazione e lo sviluppo di progetti attraverso differenti moduli formativi per un totale di 70 ore.

• Project management 
• Diritto delle Startup 
• Business model & Value proposition design
• Design thinking & Problem framing
• Empathy mapping design
• Product design & Customer experience journey
• Lean methodology
• Digital strategy & Social media marketing
• Brand Identity
• Corporate storytelling
• Public speaking

Marzo – Luglio: sviluppo di un progetto innovativo aziendale. I partecipanti al progetto verranno suddivisi in team da 3-5 studenti e si sperimenteranno concretamente con una sfida lanciata da una azienda del territorio.