NEW!
TALENT ACADEMY
Il tuo futuro inizia ora
La Talent Academy è un innovativo progetto di placement per inserire in azienda giovani universitari con profilo
ad alto potenziale che vivono in Job Campus.
L' eccellenza e l'innovazione sono garantite da un approccio non convenzionale:
investiamo su formazione, crescita, sviluppo delle competenze degli studenti universitari meritevoli e motivati
e facilitiamo il contatto con chi è alla ricerca di talenti.
Un'opportunità unica per lo studente. Un vantaggio competitivo per la tua azienda.
Sei uno studente? Scopri le opportunità della Talent Academy!
GLI STEP DELLA TALENT ACADEMY
SELEZIONE
FORMAZIONE
FORMAZIONE
STAGE
SUPPORTO
1
4
L’Azienda descrive la posizione ricercata,
Job Campus avvia lo
scouting, raccoglie le candidature e seleziona i migliori profili di studenti.
2
L’Azienda e Job Campus concordano per lo studente un training formativo personalizzato di circa 30 ore propedeutico all’inserimento in azienda.
3
Lo studente realizza
uno stage o project work
di almeno 3 mesi presso l’Azienda.
Durante tutto l’iter di Academy,
Job Campus garantisce l’accompagnamento
dello studente con un
Coach professionista.
WHAT?
Con la Talent Academy mettiamo insieme le esigenze di crescita e recruiting delle imprese con il potenziale del mondo universitario, attraverso lo scouting, la selezione, la formazione, l’accompagnamento e l’inserimento in azienda dei migliori profili laureandi a disposizione.
WHo?
Gli studenti di Job Campus agli ultimi anni di università vengono selezionati in base alle competenze e ai requisiti di ruolo richiesti dalle imprese. Il co-living offre agli studenti un ambiente stimolante e dinamico, e offre accompagnamento di tutor e coach professionisti.
Il progetto Talent Academy dura 10 mesi da ottobre a luglio ed è suddiviso in 3 fasi: lo scouting e la
selezione dei candidati, la formazione dei profili e la collaborazione in azienda sotto forma di stage o project work.
WHEN?
I vantaggi per gli studenti: approcciano precocemente al mondo aziendale, respirano la cultura dell’innovazione e dell’imprenditorialità, acquisiscono nuove competenze, allenano le proprie potenzialità. Durante la fase di stage esposti i contaminano con altri talenti e professionisti, generano soluzioni, accorciando il gap che li separa dal mondo del lavoro.
I vantaggi per le Aziende: collaborano con profili junior selezionati che vengono formati in base alle proprie esigenze di crescita. Attingono alla loro freschezza, alle loro competenze, al loro potenziale creativo e talento con la possibilità valutarli sul campo e di reclutarli al termine del progetto.
WHY?
PROFILI RICERCATI
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UNOX SPA è una multinazionale con più di 900 dipendenti, distribuiti tra il quartier generale a Cadoneghe (PD) e le 42 filiali commerciali all’estero.
È un’azienda leader nella progettazione e produzione di forni professionali per il mondo della ristorazione, del retail, della pasticceria e della panificazione.
Pluripremiata dal Great Place to Work® Institute, è già annoverata tra i migliori ambienti di lavoro italiani per l’innovazione, la parità di genere e il clima Millennial-friendly.
AZIENDA: Unox Spa
PROFILI RICERCATI:
Auxiell, fondata nel 2005, è un'azienda di consulenza con sede a Padova specializzata nella Complete Lean Transformation, ovvero nel supportare le aziende nell’incrementare le proprie performance e la redditività, eliminando gli sprechi in tutti i processi attraverso il lean system.
Siamo tra le migliori aziende per cui lavorare in Italia sulla base di valori quali credibilità, rispetto, equità, coesione e orgoglio: Auxiell è BestWorkPlace Italia 2022.
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AZIENDA: Auxiell
PROFILI RICERCATI:
Laureati/laureandi in discipline STEM (con focus su ingegneria meccanica/gestionale; economia e management; statistica). Attitudine consulenziale: soft skills (comunicazione, problem-solving, negoziazione etc).
E4F srl è una consolidata società di ingegneria ed E.S.C.o. in grado di offrire alle medie e grandi imprese servizi integrati e funzionali allo sviluppo industriale che vanno dalla consulenza alla progettazione, dalla diagnostica alla realizzazione degli interventi e hanno il principale obiettivo di supportare il business dei propri clienti attraverso la gestione dei progetti di sviluppo e miglioramento degli stabilimenti produttivi. La dinamicità del team e la cura del cliente sono i tratti caratterizzanti l’attività dell’azienda. I clienti di E4F sono medie e grandi imprese nazionali ed internazionali appartenenti principalmente ai settori agroalimentare, siderurgico e manifatturiero.
AZIENDA: E4F
PROFILI RICERCATI:
Laureati/laureandi in ingegneria (con priorità per l'indirizzo energetico) che, oltre alla formazione maturata nell’ambito del proprio percorso di studi, abbiano anche sviluppato competenze trasversali quali multitasking, problem solving, abilità interpersonali e di propensione al lavoro in team. I candidati ideali hanno spiccate doti di leadership e sono in grado di rispondere in modo efficace al cambiamento.
Malvestio è un'azienda leader sulla scena internazionale per la realizzazione di apparecchiature elettromedicali ad alta intensità di cura, per le quali segue l’intero sviluppo del prodotto, dalla ricerca alla progettazione ed infine alla produzione.
Il dipartimento ricerca e sviluppo è il cuore pulsante di Malvestio: grazie ad un talentuoso team di ingegneri meccanici, elettronici e biomedici viene svolto un continuo studio e una continua ricerca di miglioramento del prodotto.
Con centinaia di migliaia di posti letto realizzati in ospedali e case di cura, Malvestio dedica il suo impegno alle persone - pazienti e operatori - facendo dell'eccellenza non un fine ma un mezzo per migliorare la loro qualità di vita, la cura e la sicurezza.
AZIENDA: MALVESTIO
PROFILO RICERCATO:
Fondata nel 2016, euXilia è una società di consulenza che si occupa di evoluzione, supportando le imprese in fase di trasformazione nel creare un sistema risonante, nel quale individuo e organizzazione si rafforzano a vicenda.
Attraverso percorsi di coaching scientifico euXilia sostiene la crescita di manager, leader, team e organizzazioni intere.
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AZIENDA: euXilia
PROFILI RICERCATI:
Laureati/laureandi o tirocinanti in discipline umanistiche (psicologia, sociologia e antropologia) interessati a formarsi come coach.
AzzurroDigitale è una boutique digitale specializzata nella realizzazione di progetti di digital transformation “human centered” per industrie manifatturiere.
Unisce al rigore tipico delle società di consulenza strategica, la creatività e flessibilità delle startup digitali.
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AZIENDA: AzzurroDigitale
PROFILI RICERCATI:
EURIS è una società di consulenza che ha come missione quella di trasformare idee innovative
in concreti progetti di sviluppo per le aziende e per il territorio.
I servizi principali di EURIS sono consulenza nell'ambito della progettazione UE, di sviluppo locale, di partenariati per l'innovazione, di filiere innovative settoriali/territoriali, di finanza agevolata e su grandi programmi di investimento.
